Portal IFNMG - Última semana para servidores do IFNMG responderem ao questionário sobre as necessidades de capacitação e qualificação Ir direto para menu de acessibilidade.
Portal do Governo Brasileiro
ptenfrdeites
Início do conteúdo da página

Última semana para servidores do IFNMG responderem ao questionário sobre as necessidades de capacitação e qualificação

Publicado: Segunda, 15 de Fevereiro de 2016, 08h52 | Última atualização em Segunda, 15 de Fevereiro de 2016, 09h14

Servidores dos campi e da reitoria do IFNMG têm até a próxima sexta-feira (19/02) para responder ao questionário de Levantamento de Necessidade de Capacitação e Qualificação, disponível neste link. As respostas irão ajudar a fundamentar a elaboração do Plano Anual de Capacitação (PAC) do IFNMG 2016. Os trabalhos estão sendo conduzidos pela Diretoria de Gestão de Pessoas e pelo grupo de trabalho do PAC.

Encerrado o prazo de resposta, o Grupo de Trabalho irá estratificar os dados coletados e encaminhá-los para os campi e reitoria, onde serão feitas as análises das necessidades apontadas junto com os gestores de cada setor. Dessa forma, cada unidade definirá as ações a serem desenvolvidas para a capacitação dos servidores em 2016, incluindo a previsão dos recursos necessários e dos responsáveis pela execução. Ao final, os Planos Anuais de Capacitação de todas as unidades (campi e reitoria) serão consolidados na forma de um único documento, que representará o Plano Anual de Capacitação do IFNMG 2016.

PAC

O PAC é um instrumento estabelecido pelo Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, que instituiu a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. A elaboração do Plano Anual de Capacitação está prevista entre as metas pactuadas pela Diretoria de Gestão de Pessoas no PDI 2014-2018. Ao final de cada exercício fiscal, as instituições devem prestar contas sobre a execução do Plano Anual de Capacitação junto ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).

Um dos objetivos do trabalho é priorizar o investimento dos recursos da instituição em ações que estejam alinhadas com as diretrizes estratégicas estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2014-2018 do IFNMG.

A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da reitoria, representada pelo servidor Diego Allan A. Oliveira, e as unidades de gestão de pessoas nos campi poderão esclarecer dúvidas relativas a essas ações via e-mail (Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.) ou telefone (38) 3201-3050 ou 3051.

Fim do conteúdo da página