Retrospectiva do terceiro ano de gestão: confira as principais ações realizadas em 2023
Em dezembro de 2023, completa três anos em que a reitora Joaquina Nobre está a frente da gestão do IFNMG. Como nos anos anteriores, o portal e o Instagram do Instituto novamente trazem um balanço do trabalho realizado, divulgando as principais ações entregues pela gestão como um todo e pelas pró-reitorias e diretorias e departamentos diretamente ligados à reitora.
Também foi publicada uma mensagem da reitora com agradecimentos e destacando conquistas e desafios. A reitora destacou a importância do diálogo, da busca de soluções conjuntas e da coletividade, agradeceu aos servidores e colaboradores pelo empenho, parabenizou os estudantes pelo envolvimento e dedicação e relembrou algumas das importantes ações de 2023, como o recredenciamento da oferta de cursos superiores (com obtenção da nota máxima nos cursos presenciais), realização da reunião do Conif em Diamantina, aumento do protagonismo do IFNMG em órgãos externos, gestão democrática dos recursos orçamentários, ampla discussão e aprovação do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) para os próximos quatro anos e realização dos grandes eventos presenciais do IFNMG. Clique aqui para assistir.
Confira abaixo os itens gerais e de cada Pró-Reitoria e Diretoria/Departamento em forma de texto, e no Instagram @ifnmg_oficial em forma de cards.
Ações gerais
- Organização de uma reunião do Conif pela primeira vez no IFNMG, com reitores e reitoras de institutos federais de todo o Brasil, em Diamantina
- Realização da solenidade de 15 anos do IFNMG, com presença de 62 homenageados, incluindo 4 deputados federais e todos ex-dirigentes do IFNMG dos últimos cinco anos.
- Capacitação dos gestores da reitoria e dos campi sobre sustentabilidade financeira e envolvimento na discussão orçamentária
- Conquista de nota máxima na avaliação de recredenciamento do MEC (nota 5) para manutenção da oferta de cursos superiores presenciais; e nota 4 no recredenciamento dos cursos superiores a distância.
- Articulação e recebimento de 39 novos códigos de vagas de Docentes e ampliação do Banco de Professor Equivalente.
- Presença na gestão de fóruns e comitês nacionais da Rede Federal.
- Realização, juntamente com o Campus Salinas, do IFIntegra, integrando os grandes eventos do ensino, da pesquisa e da extensão.
Ações da Pró-Reitoria de Administração (PROAD)
- Criação e implementação do Painel da Transparência (Ações do Orçamento, Análise das matrículas na matriz orçamentária e Compras e Licitações).
- Retomada das Obras em Diamantina e Pirapora; obras em Teófilo Otoni, Januária, Almenara, Janaúba, Araçuaí e projetos para Porteirinha, Salinas, Arinos
- Articulação conjunta com a reitoria para recursos juntos à Setec e parlamentares, gerando vários benefícios, como aquisição de equipamentos.
- Desenvolvimento da Proposta de Matriz Própria do Orçamento do IFNMG.
- Mais de 22 milhões em recursos geridos em Termo de Execução Descentralizada (TED).
- Elaboração de projetos de almoxarifado para diversos campi.
Ações da Pró-Reitoria de Ensino (PROEN):
- Realização do VI Encontro do Ensino e II Seminário de Capacitação de Coordenadores de Cursos.
- Execução dos Programas de Apoio à Concepção e Reestruturação de PPCs (Pro-PPC) e do “Projeto Práxis em rede: IFNMG em diálogo"
- Elaboração e execução do Projeto Gestão Baseada em Evidências I e II (Enade e CPC) em parceria com o NDTI - Campus Montes Claros.
- Execução de projeto para implantação de laboratórios de práticas pedagógicas e metodologias ativas nos campi Januária e Salinas.
- Publicação do 1º Edital centralizado com fomento para Projetos de Ensino que contemplou 51 Projetos de ensino com 98 bolsistas - valor de R$ 210.000,00.
- Elaboração e execução do Projeto de Desenvolvimento de novos Módulos para o Sistema Cajuí e lançamento de novas funcionalidades em parceria com a DGTI.
Ações da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (PROEXC):
- Realização do 6º JIFENMG - Jogos Intercampi do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais, em Montes Claros.
- Aprovação do Programa Nacional Mulheres Mil em Janaúba e Salinas, com oferta de 150 vagas. Valor: R$ 240 mil
- Realização do projeto do Centro de Línguas (Celin). para oferta de 875 vagas nos cursos gratuitos e a distância na área de línguas. Valor: R$ 560 mil
- Realização do projeto: Formação Continuada em Agropecuária nas Escolas Família Agrícola. Valor: R$ 300 mil
- Realização do Concurso literário e Artes Visuais edição especial de 15 anos do IFNMG.
- Realização do Programa Qualifica Mais EnergIFE, com oferta de 2200 vagas em cursos de Eletricista de Sistemas de Energias Renováveis em todas as unidades do IFNMG. Valor: R$ 4 milhões e 400 mil
Ações da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP):
- Visita da PROGEP aos campi com plantões individuais e reuniões coletivas.
- Realização de Convênios com os Planos de Saúde ASSEFAZ e GEAP.
- Realização de posses coletivas de servidores Docentes e TAEs.
- Realização da 2ª Pesquisa de Clima Organizacional do IFNMG.
- Realização do Encontro Anual de Gestão de Pessoas, contando com as assessorias de representantes da SETEC/MEC e MGI.
- Realização de eventos diversos para os servidores como campanha de vacinação, Semana do Servidor e Semana de Saúde e Segurança do Trabalho.
Ações da Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (PROPPI):
- Realização do Open Innovation 2023 junto com a ACI Montes Claros, aproximando o IFNMG do setor produtivo.
- Realização do IV Congresso Internacional RIEOnLiFE, por meio de dois projetos aprovados junto à CAPES e FAPEMIG
- Fortalecimento da Editora do IFNMG, por meio de editais para lançamento de obras e consolidação do Conselho Editorial.
- Realização de projetos sociais e de inovação em parceria com a Receita Federal.
- Parceria com Unimontes para realização de Mestrado e Doutorado Interinstitucional (Minter e Dinter) no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Social
- Desenvolvimeto do Regulamento do Programa de Incentivo às Atividades de Ensino, Culturais, Extensionistas, Científicas, Tecnológicas e de Inovação no Âmbito do IFNMG, que passa a permitir apoio financeiro e financiamento de projetos a todos os tipos de atividades desenvolvidas no IFNMG.
Ações do Centro de Referência em Formação e Educação a Distância (CEAD):
- 1.110 alunos concluintes em Programas de Pós Graduação Lato Sensu.
- Ingresso de 1.040 alunos em cursos Técnicos, de Graduação de de Pós-Graduação.
- Obtenção de nota 4,47 no recredenciamento do MEC para manutenção da oferta de cursos superiores a distância.
- Aprovação do regulamento de carga horária a distância em cursos presenciais do IFNMG.
Ações da Diretoria de Desenvolvimento Institucional (DDI):
- Aprovação do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2024/2028, após realização de mais de 50 reuniões temáticas com a reitoria, campi e comissões.
- Realização de Estudos Técnicos para Consolidação dos Centros de Referência, Alteração de Tipologia dos Campi e Expansão do IFNMG.
- Adesão ao Sistema Monitor Setec para acompanhamento dos indicadores de pesquisa e extensão do IFNMG.
- Inovação no ciclo avaliativo da Comissão Própria de Avaliação do IFNMG para 3 anos.
- Finalização do Plano de Trabalho vinculado ao Programa de Gestão Estratégica e Transformação do Estado (TransformaGov) do MGI.
- Realização de Levantamento Socioeconômico da Área de abrangência do IFNMG.
Ações da Diretoria de Gestão de Tecnologia da Informação (DGTI):
- Transformação Digital: Integração do Cajui ao serviço de login único da Conta Gov.br.
- Melhoria contínua do Sistema Cajuí: reestruturação do Módulo Técnico para atendimento aos PPCs inovadores e evolução do Diploma Digital, que inclui Histórico Parcial Digital assinado.
- Transparência: Implantação do coletor de indicadores estratégicos, a fim de monitorar e ampliar a transparência da execução das políticas da Rede EPT.
- Novo serviço disponível: Portal Integra para Gestão da Inovação, que reúne o currículo dos servidores, as tecnologias disponíveis para transferência e os laboratórios e ambientes promotores de inovação e empreendedorismo do IFNMG.
Ações da Diretoria de Assuntos Estudantis (DAE):
- Capacitações da Coordenação de Ações Inclusivas (CAI): Entrevista para elaboração do Relatório Circunstanciado; Dia nacional da luta das pessoas com deficiência e Formação NAPNES do IFNMG.
- Realização do IV Encontro de Lideranças Estudantis do IFNMG, no Campus Diamantina.
- Capacitações do Núcleo de Estudos e Pesquisa em Gênero e Sexualidade (NEPGES) Central/CAI: Micro e macro violências: aspectos de vivências de mulheres; Literatura e Visibilidade Lésbica e Agosto Lilás no IFNMG.
- Realização dos encontros presenciais das assistentes sociais e das nutricionistas do IFNMG.
Ações da Diretoria Executiva (DEX):
- Finalista em 4 categorias no Concurso de boas práticas em governança e integridade do MEC: Aprimoramento da Auditoria Interna (1º lugar); Difundindo valores éticos (3º); Condutas vedadas em ano eleitoral (4º);Transparência na gestão pública (6º).
- Coordenação da participação do IFNMG no VII Fórum Franco-Brasileiro, na França, com envio de 10 alunos e 4 docentes (campi Januária, Salinas e Almenara)
- Articulação para renovação do credenciamento da Fadetec para atuar como Fundação de apoio ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG) pelos próximos 5 anos.
- Gerenciamento de 6 editais de processos seletivos, respeitando a decisão de cada campi por diferentes formas de seleção.
Ações da Departamento de Comunicação (DCOM):
- Ampliação da produtividade: 470 postagens no Instagram; 420 matérias no portal; 2300 publicações de documentos oficiais; 12 revistas, livros e relatórios, 3622 pessoas atendidas no Instagram e Whatsapp, 48 transmissões ao vivo.
- Realização do I Encontro da gestão do IFNMG com jornalistas e comunicadores da imprensa e instituições da região
- Realização do Encontro presencial de comunicadores do IFNMG, com capacitação, sensibilização, troca de experiências e estreitamento de laços.
- Criação do avatar IFgênia para interação em redes sociais, marcar presença em eventos, ilustrar campanhas e peças gráficas.
Ações da Diretoria de Gabinete:
- Realização de capacitação com servidores da reitoria e Campi Avançados sobre o Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP).
- Atualização e publicação do Plano de Dados Abertos biênio 2023/2025.
- Participações de servidoras do Gabinete, Ouvidoria e Diretoria executiva em capacitações sobre Lei de Acesso à Informação e Transparência Ativa.
- Coordenação do projeto “Reitoria presente”
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- Cards das diretorias e departamentos ligados diretamente à reitora
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