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Alinhamento TransOrganizacional

Publicado: Segunda, 25 de Maio de 2020, 08h12 | Última atualização em Segunda, 25 de Maio de 2020, 08h12

Considerando que o sistema de governança é composto por diversos agentes que atuam de forma direta ou indireta para assegurar a obtenção de uma boa governança, cada um desses múltiplos agentes tem seus próprios objetivos. Sendo assim, para garantir a efetividade das ações de governança e o alcance dos resultados esperados pela sociedade, faz-se necessário que a instituição estabeleça objetivos coerentes e alinhados entre os agentes envolvidos na implementação da estratégia (alta administração, unidades administrativas, gestores, servidores e cidadãos), com vistas a garantir uma integração conjunta e coordenada das políticas públicas, bem como institucionalizar mecanismos de comunicação, colaboração e articulação mútua entre todos os atores envolvidos, evitando a superposição de esforços e atividades. Dessa forma, as políticas adotadas devem atender aos interesses internos e externos, envolvendo as partes interessadas e os diversos atores, sejam eles políticos, administrativos, econômicos ou sociais.

No âmbito do IFNMG, apesar de cada unidade possuir sua autonomia financeira e administrativa, existe uma atuação conjunta e articulada entre a Reitoria e as Unidades Descentralizadas/Campi, materializada por meio do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). O PDI é utilizado como um instrumento de alinhamento transorganizacional, uma vez que nele estão formuladas as diretrizes, metas e objetivos institucionais relacionadas ao nosso Planejamento Estratégico, estimulando a atuação conjunta para condução das políticas públicas.

 

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