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CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

Publicado: Domingo, 29 de Novembro de -0001, 21h00 | Última atualização em Quinta, 15 de Dezembro de 2011, 13h15

 CONCOMITANTE AO ENSINO MÉDIO - Oferecida somente a quem já tenha concluído o Ensino Fundamental ou esteja cursando o segundo ou terceiro ano do Ensino Médio. A duração do curso é de 3 (três) semestres, objetivando o cumprimento das finalidades estabelecidas para a Educação Profissional Técnica de nível médio.

 SUBSEQUENTE AO ENSINO MÉDIO - Oferecida somente a quem já tenha concluído o Ensino Médio, na sua forma regular ou na forma supletiva. A duração do curso é de 3 (três) semestres, objetivando o cumprimento das finalidades estabelecidas para a Educação Profissional Técnica de nível médio.

 

Perfil Profissional do Técnico em Administração

 O Técnico em Administração deverá assumir uma postura ética comprometida com os valores da solidariedade e da justiça, apresentando uma completa idoneidade para atuar em postos de trabalho, especialmente, nas atividades de Gestão Administrativa, e ainda nos seguintes segmentos e setores do mercado de trabalho: Primário, Secundário e Terciário, bem como em prestadoras de serviços, desenvolvendo capacidades técnicas para o desenvolvimento empresarial das mesmas.

            O  exercício profissional do Técnico  em Administração  requer:

  • Capacidade de Interpretação:
  1. de dados e informações contidas no planejamento estratégico, tático e planos diretores das organizações.
  2. das bases dos sistemas orçamentários e das estruturas societárias das organizações.
  3. de pesquisas e estudos econômicos e de mercado, bem como, de pesquisas de processos e equipamentos.
  4. de documentos de políticas de recursos humanos, planejamento de ações de rotinas de recursos humanos, bem como de política das organizações nas áreas tributária, financeira e contábil.
  5. de estudos de mercado, econômicos ou tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão;
  • Elaboração de planejamentos, execução e avaliação de recursos materiais, patrimoniais, seguros, operacionais e de informações.
  • Promover operações de pesquisa, recrutamento, seleção e integração de pessoal, desenvolvimento de pessoal e demais operações do ciclo de pessoal, atreladas às disposições legais.
  • Ter iniciativa em aprender e em buscar soluções para os problemas surgidos no ambiente de trabalho.
  • Interagir no ambiente de trabalho, buscando motivar a equipe e estimular o trabalho em grupo.
  • Realizar operações relacionadas aos ciclos tributários, financeiros e contábeis, atrelados às disposições legais e ainda, operações relacionadas aos ciclos de recursos materiais, patrimoniais, seguros, operacionais e de informações.
  • Utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os procedimentos dos ciclos:

a)       De pessoal;

b)       De recursos materiais;

c)       Tributários;

d)       Financeiro;

e)       Contábil;

f)         Do patrimônio;

g)       Dos seguros;

h)       Da produção;

i)         Dos sistemas de informações.

  • Ter senso empreendedor, autonomia e capaz de gerenciar seu próprio percurso no mercado de trabalho.
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