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A Diretoria

Publicado: Sexta, 05 de Outubro de 2012, 19h38 | Última atualização em Quinta, 26 de Dezembro de 2019, 10h42

 

Apresentação


A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) foi criada como um órgão integrante do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC, para implementar as políticas de pessoal do Poder Executivo no âmbito do IFNMG, observando a legislação de pessoal vigente, buscando manter o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses individuais dos servidores, a fim de contribuir para a melhoria na prestação de serviços ao cliente-cidadão e o alcance da missão institucional.

Nesse sentido, a Diretoria de Gestão de Pessoas supre uma necessidade fundamental do IFNMG que é responder pelas atividades relacionadas ao planejamento, à supervisão, à execução e à avaliação da política de gestão de pessoas.

Por fim, a existência da Diretoria de Gestão de Pessoas é indispensável para o bom funcionamento do IFNMG, visto que atua para gerenciar um conjunto de fatores e propiciar as condições necessárias aos servidores para que entreguem o melhor desempenho das suas funções, em harmonia com os objetivos e desafios organizacionais.

MISSÃO

Contribuir para o sucesso da missão do IFNMG, implementando boas práticas de gestão de pessoas, com uma atuação estratégica, técnica e humanizada, e com efetividade no atendimento.

VISÃO

Ser uma unidade de gestão de pessoas reconhecida pela qualidade e inovação nos serviços e efetividade no atendimento até 2023.

VALORES E PRINCÍPIOS

No macroprocesso de gestão de pessoas do IFNMG, são adotados e defendidos os seguintes valores:

• Equidade
• Ética e Transparência
• Respeito
• Pluralidade de ideias
• Diversidade
• Qualidade
• Comprometimento
• Harmonia

Os princípios defendidos pela gestão de pessoas do IFNMG são:

• Comunicação e Diálogo: buscamos transmitir mensagens com respeito, segurança, transparência e confiança.
• Trabalho em equipe: acreditamos nas construções baseadas em colaboração, com autonomia e liberdade criativa.
• Integração e harmonia entre os servidores: reforçamos a unicidade em torno da Missão Institucional e da função social do IFNMG.
• Interação com a comunidade e o meio ambiente: a sociedade é nossa razão de existir e o meio ambiente é o maior bem comum entre todos.
Perspectivas para a Gestão de Pessoas no IFNMG.
Atuação Estratégica
• Constantemente alinhada aos objetivos do IFNMG.
• Ativa nos processos de planejamento e decisão.
• Fortalecida em Infraestrutura e Capital Humano.
Especialista em Atendimento
• O Servidor como cliente da Gestão de Pessoas.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente interno.
Humanizada e Técnica
• Alinhada com as melhores práticas de Gestão de Pessoas.
• Cumprir a exigência legal, considerando o aspecto humano e os efeitos de cada ação.

Atuação no SIPEC


Como órgão seccional do SIPEC, a Diretoria de Gestão de Pessoas, deverá cumprir as orientações normativas do órgão central, a SGDP – Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, instituída pelo Decreto nº 7.675/2012, que tem como uma de suas principais atribuições, exercer a competência normativa em matéria de pessoal civil no âmbito da administração federal direta, das autarquias, incluídas as de regime especial, e das fundações públicas. Conheça a SEGEP aqui.


Estrutura Organizacional e Competências

De acordo com o previsto no Regimento Interno da Reitoria, e no Regimento Geral do IFNMG, a Diretoria de Gestão de Pessoas desenvolve seu papel com a seguinte organização administrativa:

Diretoria de Gestão de Pessoas

I - Departamento de Administração de Pessoal
a) Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas
b) Coordenação de Assistência à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor
c) Núcleo de Segurança do Trabalho

II - Departamento de Concessões, Cadastro e Pagamento
a) Coordenadoria de Pagamento de Pessoal
b) Coordenadoria de Cadastro de Pessoal
c) Coordenadoria de Aposentadoria e Pensões

Confira as atribuições das respectivas unidades administrativas aqui.

 

EQUIPE

Diretoria de Gestão de Pessoas

Professor EBTT: Rafael Farias Gonçalves (diretor)
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Tel.: (38) 3218-7328

Tecnóloga em Gestão de Pessoas: Zelinda Crislayne de Souza
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Tel.: (38) 3218-7328

Departamento de Administração de Pessoal

Administrador: Aldir do Rosário Garcêz (diretor)
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Tel.: (38) 3218-7330

Tecnóloga em Gestão de Pessoas: Marcela Melo Moreira Sans
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Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas

Assistente em Administração: Patrícia Cardoso e Lemos (coordenadora)
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Tel.: (38) 3218-7332

Administrador: Diego Allan de Abreu Oliveira
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Tecnóloga em Gestão de Pessoas: Débora Miqueias Soares
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Assistente em Administração: Maria Elizabeth Fagundes Marques
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Coordenação de Assistência à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor

Assistente em Administração: Rodrigo Martins (coordenador)
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Tel.: (38) 3218-7331

Psicóloga: Mara Christiani Pimenta
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Médico Perito: Bruno Carpegiane Ornelas Deles
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Núcleo de Segurança do Trabalho

Técnico em Segurança do Trabalho: Valmir Pereira Magalhães
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Tel.: (38) 3218-7331

Departamento de Concessões, Cadastro e Pagamentos

Técnico em Assuntos Educacionais: Felipe Rocha Dantas (diretor)
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Tel.: (38) 3218-7334

Coordenadora da Coordenadoria de Aposentadorias e Pensões

Assistente em Administração: Kesiane Magalhães Castro (coordenadora)
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Tel.: (38) 3218-7335

Coordenadora da Coordenadoria de Pagamento de Pessoal

Assistente em Administração: Élica Correia Santos (coordenadora)
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Tel.: (38) 3218-7337

Assistente em Administração: Marcos Santos Lima
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Assistente em Administração: Adriana Souza Cardoso
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Coordenador da Coordenadoria de Cadastro de Pessoal

Tecnólogo em Gestão de Pessoas: Ricardo Luz Ribeiro (coordenador)
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Tel.: (38) 3218-7336

Assistente em Administração: Helinton Guedes de Mendonça
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Horário de funcionamento da Diretoria de Gestão de Pessoas:

07:30-11:30 

13:30-17:30

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